多项选择题企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有()。
A.梅奥
B.泰勒
C.韦伯
D.法约尔
E.莫尔斯
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1.多项选择题以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。()
A.崇高目标
B.作风
C.策略
D.制度
E.人员
4.填空题企业经营哲学是对企业()和()的提炼。
8.填空题对对联:无比珍惜企业形象,()。
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管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型:判断题
跨文化整合的哲学:()。
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强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
题型:单项选择题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
题型:单项选择题
管理大师克雷格·R·希克曼说过:21世纪是文化管理的世纪,是文化制胜的世纪,每一个追求卓越的企业家,都必须学习文化管理。
题型:判断题
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
题型:单项选择题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
题型:单项选择题
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
题型:单项选择题