A、工作作风
B、工作方式
C、会风文风
D、形式主义
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、调查研究
B、实地走访
C、改进作风
D、深入基层
A、改革进入攻坚期和深水区
B、进一步深化改革,扩大开放
C、改革开放取得丰硕成果
D、发展成果惠及全体人民
A、社会管理制度缺失
B、市场体系不完善
C、政府干预过多
D、监管不到位
A.政府决定资源配置
B.资源决定市场配置
C.政府决定市场配置
D.市场决定资源配置
A.处理好党政关系,使党在法律范围内活动;
B.简政放权,推动政府职能转变;
C.处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用;
D.建立和完善社会主义市场经济体制;
A.文化体制改革
B.政治体制改革
C.社会体制改革
D.经济体制改革
A、深化政治体制改革是解决我国所有问题的关键
B、发展是解决我国所有问题的关键
C、始终把人民的利益放在首位
D、建设社会主义民主政治
A、必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际
B、必须立足于我国正处于“中等国家收入陷阱”这个最大实际
C、必须立足于我国改革步入攻坚期这个最大实际
D、必须立足于我国目前正在完善社会主义市场经济这个最大实际
A、提高党的建设科学化水平
B、大力加强党内民主
C、提高科学执政、民主执政、依法执政水平
D、立党为公、执政为民
A、管理
B、监督
C、协调
D、监察
最新试题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
特别适于对新员工培训的是()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
组织发展目的不包括()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
讲授课法的优劣不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()