A、管理机构
B、办文化
C、服务机构
D、管文化
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A、社会主义先进文化前进方向
B、中国特色社会主义文化发展道路
C、马克思主义
D、全党全国各族人民团结奋斗
A、公共权力
B、自身影响
C、特殊权力
D、官僚作风
A、不准违规配备公车
B、不准违规配备秘书
C、不准超规格警卫
D、不准超标准进行公务接待
A、“面子工程”
B、“形象工程”
C、“政绩工程”
D、不作为、乱作为
A、财务预算
B、核准
C、审计制度
D、经费核准
A.归属清晰
B.权责明确
C.保护严格
D.流转顺畅
A、鼓励
B、支持
C、引导
D、监管
A.经济活力
B.控制力
C.影响力
D.主导力
A、都是社会主义市场经济的重要组成部分
B、非公有制经济不是社会主义市场经济的重要组成部分
C、都是我国经济社会发展的重要基础
D、非公有制经济是我国经济社会发展的重要补充
A、系统完备
B、科学规范
C、运行有效
D、便捷高效
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员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
属于基础能力的是()