A.自尊心
B.兴趣爱好
C.意愿
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A.行为
B.思想
C.理想
A.政府机构
B.法治
C.思想统一
A.《新医改、新方向》
B.《医疗机构从业人员行为规范》、《新医改、新方向》
C.《专业技术人员职业道德》
D.《心理学》
A.孟子
B.荀子
C.管子
D.孔子
A、1997年
B、1996年
C、1995年
D、1998年
A、信息分配者
B、信息处理者
C、信息生产者
D、信息基础设施职业者
A、分类法
B、测试法
C、编目法
D、文摘索引法
A、风能
B、太阳能
C、天然气
D、水能
A、风能
B、太阳能
C、天然气
D、水能
A、《联合国气候变化框架公约》
B、《21世纪议程》
C、《里约宣言》
D、《京都议定书》
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属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
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为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
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