A、天津市
B、北京
C、郑州
D、石家庄市
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、科研机构
B、社会力量
C、智囊团
D、高校
A、黄冈
B、宜昌
C、武汉
D、黄石
A、安徽
B、重庆
C、贵州
D、湖北
A、1/2
B、1/4
C、1/5
D、1/3
A、横琴新区
B、深圳前海新区
C、长江三角洲经济区
D、深圳特区
A、自由贸易区
B、航空港
C、国际口岸
D、国际陆港
A、经贸合作
B、基础设施互联互通
C、海上合作
D、产业投资
A、成都
B、武汉
C、郑州
D、西安
A、完善政策措施
B、签署合作框架
C、高层引领推动
D、推动项目建设
A、海上丝绸之路
B、北方丝绸之路
C、陆上丝绸之路
D、南方丝绸之路
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
特别适于对新员工培训的是()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
属于基础能力的是()
组织发展的重点不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()