A.精神文明
B.物质文明
C.和谐文化
D.和谐氛围
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A.思想言论氛围
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A.个人利益服从国家利益
B.集体利益包含个人利益
C.集体利益服从国家利益
D.个人利益服从集体利益
A.职业文化
B.职业素养
C.职业理想
D.职业道德
A.思想言论氛围
B.社会氛围
C.思想舆论导向
D.社会新闻播报
A.社会信用
B.职业道德
C.社会舆论氛围
D.个人诚信
A.道德观念和道德情感
B.道德意志和道德信念
C.道德理想和道德理论体系
D.以上都包括
A.职业道德技能
B.职业道德义务
C.职业道德信念
D.职业道德素养
A.为人民服务
B.奉献社会
C.科学发展
D.改革创新
A.贡献
B.付出
C.劳动
D.收获
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以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
组织发展的重点不包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()