A.现实性向
B.常规性向
C.社会性向
D.企业性向
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A.职业生涯目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况
B.职业规划目标的并进组合是指同时着手实现两个平行的工作目标
C.连续组合是指一个目标实现之后再去实现下一个
D.职业目标的功能组合包括时间组合和全方位组合
E.对目标进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭均衡发展，相互促进
A.并进组合
B.连续组合
C.因果关系组合
D.互补作用组合
E.功能组合
A.并进组合
B.连续组合
C.因果关系组合
D.互补作用组合
A.并进组合
B.连续组合
C.功能组合
D.因果关系组合
A.行业发展状况
B.行业发展前景预测
C.领导人的素质和价值观
D.社会文化环境
A.行业发展状况
B.国内国际重大事件对该行业的影响
C.目前的行业优势和问题
D.行业发展前景预测
E.领导人的素质和价值观
A.职业兴趣
B.性格
C.职业能力
D.健康情形
E.休闲情况
A.行业条件分析
B.企业条件分析
C.地区条件分析
D.社会条件分析
E.问题发生的领域
A.问题发生的领域
B.问题难度
C.自己与组织的相互配合情况
D.企业条件分析
E.社会条件分析
A.个人
B.事业
C.家庭
D.组织
E.社会
最新试题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）
建立培训机构和聘请专职教师指的是（）
按照霍兰德对人的职业性向划分，化学家、经济学家、数学家属于（）
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向（）
特别适于对新员工培训的是（）
属于基础能力的是（）
在工作重新设计的方法中，使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力，避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为（）
组织为适应内外环境的变化，在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力，通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预，目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力，这被称为（）
具有（）的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
具有（）的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。