A.行业发展状况
B.行业发展前景预测
C.领导人的素质和价值观
D.社会文化环境
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A.行业发展状况
B.国内国际重大事件对该行业的影响
C.目前的行业优势和问题
D.行业发展前景预测
E.领导人的素质和价值观
A.职业兴趣
B.性格
C.职业能力
D.健康情形
E.休闲情况
A.行业条件分析
B.企业条件分析
C.地区条件分析
D.社会条件分析
E.问题发生的领域
A.问题发生的领域
B.问题难度
C.自己与组织的相互配合情况
D.企业条件分析
E.社会条件分析
A.个人
B.事业
C.家庭
D.组织
E.社会
A.个体职业生涯规划
B.个人职业生涯管理
C.集体职业生涯管理
D.公司职业生涯管理
A.义务本位
B.权力本位
C.权力——社会
D.无边界生涯
A.权力—社会模式
B.权利本位模式
C.义务本位模式
D.社会模式
A.义务本位模式
B.权力—义务模式
C.权力本位模式
D.权力—社会模式
A.内职业生涯
B.外职业生涯
C.无边界职业生涯
D.易变性职业生涯
最新试题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()