受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

判断题受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

1.判断题专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

2.单项选择题专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证
B、独占许可证
C、普通许可证
D、分许可证

3.单项选择题下列项目中，存在劳动关系的是（）

A、领取养老保险金
B、领取失业保险金
C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费

4.单项选择题下列纠纷中属于劳动争议的是（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

5.单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

6.单项选择题下列选项中不属于工资基准的是（）

A．工资集体协商制度
B．工资支付保障制度
C．工资优先支付制度
D．最低工资制度

7.单项选择题下列哪种情形中可以授予专利的是（）

A、在太阳系发现新行星
B、扑克的新玩法
C、肝癌的治疗方法
D、抗癌新药物

8.判断题劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

9.判断题劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

10.判断题恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。