用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的（）报酬。

出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

（）也称排他性、垄断性或独占性，是专利权最重要的法律特征之一。

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。

“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（）次。

（）是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。

法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。

薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面。

（）是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为。