A.应全部归刘某所在单位
B.归刘某所有,由刘某所在单位缴纳所得税
C.归刘某所有,但刘某应缴纳个人所得税
D.归刘某所在单位,但应拿出一部分奖励刘某
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A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.生产力发展水平
B.社会承受能力
C.人民生活水平
D.科学技术发展水平
A.工资水平
B.工资总量
C.工资分配方式
D.工资分配原则
A.15
B.30
C.45
D.60
A.必须
B.应当
C.可以
D.能够
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
最新试题
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知()。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
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劳动合同终止的法定事项不包括:()。
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