劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

单项选择题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

A.工商行政管理部门
B.各级行政部门
C.人民法院
D.各级人民政府

1.单项选择题刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？（）

A.应全部归刘某所在单位
B.归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税
C.归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税
D.归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某

2.单项选择题劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）

A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

3.单项选择题发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议

4.单项选择题劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

5.单项选择题《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

A.生产力发展水平
B.社会承受能力
C.人民生活水平
D.科学技术发展水平

6.单项选择题《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

A.工资水平
B.工资总量
C.工资分配方式
D.工资分配原则

7.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

A.15
B.30
C.45
D.60

8.单项选择题《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须
B.应当
C.可以
D.能够

9.单项选择题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月

10.单项选择题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告