周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直...

判断题周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。

1.判断题口头沟通是指会谈、讨论、会议、演说、吵架以及电话联系等。

2.判断题员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

3.判断题在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。

4.判断题岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

5.判断题KPI即关键绩效指标法。

6.判断题双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。

7.判断题信息的输出者就是信息的来源。

8.多项选择题自陈量表题目的形式（）和数字量表式等.

A、通有是非式
B、折中是非式
C、选择式
D、文字量表式

9.多项选择题目标管理的特点（）

A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我控制
D、重视成果

10.多项选择题沟通功能主要（）

A、情感交流
B、信息传递
C、激励功能
D、控制功能