岗位说明书需要写员工的基本信息。

判断题岗位说明书需要写员工的基本信息。

1.判断题岗位说明书具有一劳永逸的好处。

2.判断题完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。

3.判断题专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主

4.判断题工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。

5.判断题绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。

6.判断题需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。

7.判断题团队和群体是一种术语。

8.判断题在组织里，每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中，彼此之间或者平级，或者上下级，在面对同一个问题就会有不同的理解和处理，不同的观点碰撞，在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。

9.判断题在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。

10.多项选择题岗位设置要根据什么原则（）

A、因事设岗原则
B、规范化原则
C、整分合原则
D、顾客导向原则