A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心
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A、展开"幻想"的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩
A、将录音资料,访谈记录等录入计算机,校对、整理成文稿
B、组织编码小组进行编码训练,修正关键事件中的能力定义
C、独立分析编码,将绩效优秀于一般者的资料列出来,找出其中的差异
D、正式编码
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望
A、复杂性
B、正规化
C、集权化
D、综合性
A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程
A、计划
B、执行
C、检查
D、行动
A、人格结构
B、人格发展
C、人格适应
D、人格动力
最新试题
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题()
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?()
工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
口头沟通是指()以及电话联系等
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案:
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了人们的()观和人生观