多项选择题下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是()。

A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
B.教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响
C.教育对职业生涯发展的影响比较持久
D.教育带来不同的思维模式和意识


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1.多项选择题无边界职业生涯的特点包括()。

A.便捷式的知识和技能
B.跨越多个公司的才干
C.个人对有意义工作的认同感
D.多重网络以及平等学习关系的发展

2.多项选择题我们可以通过()等渠道获取职业需求的动态信息。

A.学校毕业生就业指导机构
B.各级政府就业指导服务部门
C.社会各级人才市场
D.社会实践或者实习

3.多项选择题我国现行《宪法》的基本原则主要为()。

A.一切国家权力属于人民的原则
B.保障公民权利和义务的原则
C.民主集中制原则
D.社会主义法制原则

4.多项选择题我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有()。

A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证
B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求
C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键

5.多项选择题我国当今时代的主要特征围绕()等内容展开。

A.建立中国特色社会主义民主政治
B.建立中国特色社会主义市场经济体制
C.着力保障和改善民生
D.进行生态文明建设

6.多项选择题网络媒体高级编辑应该具备()的能力。

A.专业的编辑技术
B.网络编辑操作技术
C.独特的洞察力和敏锐度
D.善于海选信息、变垃圾为美玉

7.多项选择题斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括()。

A.一般职业主题量表
B.基本兴趣量表
C.职业兴趣量表
D.管理指标量表

8.多项选择题事业单位设置的岗位应当具有明确的()。

A.名称
B.工作标准
C.职责任务
D.任职条件

9.多项选择题事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部
B.党管人才
C.社会管理
D.政府管理

10.多项选择题事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。

A.制定竞聘上岗方案
B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
C.审查竞聘人员资格条件
D.考评

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组织发展的重点不包括()

题型:单项选择题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

题型:单项选择题

为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

题型:单项选择题

建立培训机构和聘请专职教师指的是()

题型:单项选择题

帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题