判断题THERP技术的主要贡献是提出了HRA事件树；提出了BHEP数据库；同时提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密。（）
参考答案：对

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1.单项选择题下列选项中，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.提出了HRA事件树
B.提出了BHEP数据库
C.有了统一的标准
D.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密

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2.单项选择题以下选项，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.处理方式简单
B.提出了HRA事件树
C.提出了BHEP数据库
D.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密

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3.单项选择题以下选项中，关于THERP技术的主要贡献，说法不正确的是（）。

A.提出了HRA事件树
B.提出了BHEP数据库
C.提出的行为形成因子与人的实际失误概率联系紧密
D.以布尔代数为基础模型

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4.判断题人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，其一是可靠性水平不是保持不变的，它受到任务时间和其他环境因素的影响；其二是不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的。（）
参考答案：错
5.判断题人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，其一是可靠性水平不是保持不变的，它受到任务时间和其他环境因素的影响；其二是不同性质的任务所对应的可靠性水平也是不同的。（）
参考答案：对
6.单项选择题人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，下列正确的是（）。

A.可靠性水平不是保持不变的，它受到任务时间和其他环境因素的影响
B.不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的
C.对人因可靠性的分析可以转向为人为差错的分析
D.可靠性水平是保持不变的，不会受到任务时间的影响

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7.单项选择题人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，其中正确的是（）。

A.对人因可靠性的分析可以转向为人为差错的分析
B.可靠性水平是保持不变的
C.不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的
D.不同性质的任务所对应的可靠性水平也是不同的

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8.判断题人员可靠性分析方法HRA中，导致人为差错的原因有很多种，具体的影响机理也非常复杂，总的来说，人为差错的主要诱因可以分为3类，分别是训练水平；任务本质；人机交互界面质量。（）
参考答案：错
9.判断题人员可靠性分析方法HRA中，导致人为差错的原因有很多种，具体的影响机理也非常复杂，总的来说，人为差错的主要诱因可以分为5类，分别是训练水平；任务本质；人机交互界面质量；环境因素和任务执行时间。（）
参考答案：对
10.单项选择题人员可靠性分析方法HRA中，导致人为差错的原因有很多种，具体的影响机理也非常复杂，总的来说，人为差错的主要诱因可以分为5类，其中不包括（）。

A.人机交互界面质量
B.任务执行时间
C.训练水平
D.差错规避措施设计

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当安全技术措施与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全技术措施上的要求，并应按一定安全技术措施等级顺序选择安全技术措施，其中，最后的选择是（）。

题型：单项选择题

以下选项中，不属于过程控制文件主要内容的是（）。

题型：单项选择题

制定安全评价报告质量评判标准和实施方案时，评价方法的选择应符合五个原则，其中不正确的是（）。

题型：单项选择题

当安全技术措施与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全技术措施上的要求，并应按一定安全技术措施等级顺序选择安全技术措施，其中，首先应选择（）。

题型：单项选择题

当安全技术措施与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全技术措施上的要求，并应按一定安全技术措施等级顺序选择安全技术措施，其中，首先应选择间接安全技术措施。（）

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安全评价业务指导的基本能力有不同方面，其中之一是以指导者为中心的意识和技能。（）

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在二级安全评价师培训课程实施的流程中，课程培训是整个课程设计过程中的一个实质性的阶段，主要包括以下过程前期的准备工作；设定课程目标；收集信息和资料；课程模块设计；课程预演；信息反馈与课程修定。（）

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关于安全评价业务指导的基本能力，下列不正确的是（）。

题型：单项选择题

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题型：判断题

以下选项中，关于编制安全评价作业指导书应做到的几点内容，说法不正确的是（）。

题型：单项选择题