招聘小结的主要内容包括：招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。
单位招聘成本=招聘总成本／录用人数
最新试题
营造有利于培训转化的工作氛围的途径是什么？
简述培训效果评估的流程。
明确培训师的选择原则有哪些？
选择员工培训方法的原则有哪些？
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）四个递进层次。
培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？
现场实践型的培训方法有哪些？
论述角色扮演法的优缺点？
影响培训成果转化的因素有哪些？
基本的培训制度有哪些？
