A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
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A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
A.《组织》
B.《战略管理》
C.《管理学》
D.《行为学》
A.奖励
B.激励
C.奖赏
D.赞许
A.环境因素
B.激励因素
C.主观因素
D.保健因素
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
A.组织因素
B.工作因素
C.领导因素
D.员工个人因素
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
A.整体性
B.稳定性
C.独特性
D.社会性
最新试题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。