A、个人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社会因素
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应及近因效应
D、定型效应
A、主客体是否统一
B、“以人度己”“以己度人”
C、知觉信息的多少
D、是否是社会知觉
A、间接性
B、主观性
C、选择性
D、自控性
A、知觉的选择性
B、知觉的理解性
C、知觉的整体性
D、知觉的恒常性
A、物体知觉
B、社会知觉
C、空间知觉
D、时间知觉
A、算术
B、言语理解
C、知觉速度
D、归纳推理
A、心理能力
B、体质能力
C、思维能力
D、理解能力
A、一般态度能够有效预测一般行为
B、具体态度能够有效预测特殊行为
C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致
D、具体态度能够有效预测一般行为
A、导致不协调因素的重要性
B、个人的影响程度
C、可能产生的后果
D、产生的时间
A、改变态度
B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由
D、消极适应
最新试题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
削弱冲突的策略有哪些？
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。