A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应及近因效应
D、定型效应
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、主客体是否统一
B、“以人度己”“以己度人”
C、知觉信息的多少
D、是否是社会知觉
A、间接性
B、主观性
C、选择性
D、自控性
A、知觉的选择性
B、知觉的理解性
C、知觉的整体性
D、知觉的恒常性
A、物体知觉
B、社会知觉
C、空间知觉
D、时间知觉
A、算术
B、言语理解
C、知觉速度
D、归纳推理
A、心理能力
B、体质能力
C、思维能力
D、理解能力
A、一般态度能够有效预测一般行为
B、具体态度能够有效预测特殊行为
C、态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致
D、具体态度能够有效预测一般行为
A、导致不协调因素的重要性
B、个人的影响程度
C、可能产生的后果
D、产生的时间
A、改变态度
B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由
D、消极适应
A、认知
B、情感
C、反馈
D、行为
最新试题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。