同工同酬是指（）。

多项选择题同工同酬是指（）。

A.男女同工同酬
B.不同种族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
D.企业内部的同工同酬

1.多项选择题在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。

A.岗位工资制
B.技能工资制
C.结构工资制
D.绩效工资制

2.多项选择题劳动定额的制定方法包括（）。

A.协商一致法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法

3.多项选择题人力资源规划包括（）。

A.人力资源战略计划
B.人力资源制度规划
C.人力资源费用规划
D.人员规划

4.多项选择题以下哪些争议属于劳动争议（）。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

5.多项选择题劳动标准制度的内容包括（）。

A.工作时间制度
B.休息休假制度
C.工资制度
D.劳动安全卫生保护制度

6.多项选择题调节劳动关系的机制和手段主要有（）。

A.集体协商
B.员工参与
C.三方机制
D.劳动争议的处理和劳动立法

7.单项选择题有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（）。

A.撤诉的只能是原告
B.撤诉必须在案件开庭审理之前提出
C.撤诉必须不违反法律规定
D.撤诉必须是原告的自愿行为

8.单项选择题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。

A.劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整
B.建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定
C.劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系
D.劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束

9.单项选择题根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。

A.一审
B.二审
C.三审
D.再审

10.单项选择题以下有关合议制度的表述，错误的是（）。

A.发回重审的劳动争议案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭
B.合议庭是集体审判组织，合议庭成员地位平等，享有同等的权利
C.合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则
D.人民法院审理再审的劳动争议案件，原来是第一审的，可以采取独任制审理