单项选择题事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。
A、合格和不合格
B、优秀、合格、基本合格和不合格
C、优秀、良好、合格和不合格
D、正常和较差
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1.单项选择题事业单位人事管理,坚持()原则。
A、党管干部,党管人才
B、民主集中制
C、少数服从多数
D、下级服从上级
2.单项选择题()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
A、员工
B、领导者
C、中层
D、团队
3.单项选择题工作人员受处分的期限,警告为()。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
4.单项选择题自1975年,()超过了英、法、西德,成为仅次于美国的经济强国
A、韩国
B、新加坡
C、日本
D、加拿大
5.单项选择题团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的()能力。
A、执行
B、贯彻
C、操作
D、认知
6.单项选择题按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。
A、好大喜
B、焦虑
C、固执
D、应变性差
7.单项选择题美国的路得教友互动会属于()团队。
A、决策型
B、好大喜功
C、自我管理型
D、标新立异
8.单项选择题事业单位人事管理条例共十章()条
A、41条
B、42条
C、43条
D、44条
9.单项选择题麦当劳成立了一个能源管理小组属于()团队。
A、多功能
B、自我管理型
C、决策型
D、问题解决型
10.单项选择题激励理论中的强化理论是()提出的。
A、马斯洛
B、斯金纳
C、佛隆
D、赫兹伯格
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技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
题型:填空题
在一个组织中,岗位与角色是()
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执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
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执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
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在放纸船的时候,有些人懂得在纸船底面涂一层蜡,以防止被水浸坏,这种“多涂一层蜡”的思考,就是()的表现。
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组织创新的核心内容是:()。
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创新服务力制度执行步骤一共有()条。
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提高执行力是实现中国梦的关键所在。
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胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
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面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
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