专业人员要提高知识创新服务力，应该（）。

多项选择题专业人员要提高知识创新服务力，应该（）。

A、具备特色的具有竞争优势的专业知识和能力
B、熟悉各种专业服务
C、能够准确评价合作伙伴的专业水准
D、理解和掌握知识流程及其改进服务的规则

1.多项选择题下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。

A、组织目标和边界的设定
B、组织规则和程序的选择
C、多重评价和监督
D、沟通的有效性

2.多项选择题企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。

A、创造性
B、主动性
C、依附性
D、被动性

3.多项选择题实现执行文化的三个立足点包括（）。

A、求实文化
B、法治文化
C、责任文化
D、道德文化

4.多项选择题下列属于监控漏洞的程序性问题表现的是（）。

A、责任和程序不明确
B、责任和程序无计划
C、非闭环管理
D、监控责任和程序设计存在问题

5.多项选择题下列属于监控漏洞的制度性问题表现的是（）。

A、分工责任不明确
B、执行授权不落实
C、监控指标过于空泛
D、监控手段、技术和信息无从落实

6.多项选择题下列属于监控漏洞的表现的有（）。

A、分工责任不明确
B、监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监控
C、责任和程序不明确
D、执行授权不落实

7.多项选择题现代服务经济的发达程度已经成为衡量区域（）的重要标志之一。

A、现代化
B、国防化
C、竞争力
D、城市化

8.多项选择题下列有助于建立有效的运营流程的是（）。

A、保障合适的人做好合适的事
B、解决纠纷改进规则和程序
C、通过摸索实现精准监督和激励
D、责权利清晰透明

9.多项选择题人员流程、战略流程和运营流程的核心：（）做事。

A、选对人
B、做对事
C、用对的方式
D、认真

10.多项选择题组织执行力包括（）。

A、战略的产生、决策和共识能力
B、团队学习进步的能力
C、建立执行力保障系统
D、组织规则和流程的透明化公正化