关于执行力的涵义，正确的是（）

多项选择题关于执行力的涵义，正确的是（）

A、是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
B、是理解、把握上级意图和精神的能力
C、是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力
D、是与人有效交流、维护良好人际关系的能力

1.多项选择题在组织中，执行与管理密切相关，若把组织管理分为三个层次，则通常包括（）

A、决策层
B、执行层
C、业务层
D、操作层

2.多项选择题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）

A、心态
B、工具
C、角色
D、流程

3.单项选择题与上级相处的过程中，下面哪种做法是不正确的（）

A、爽快接受上级部署
B、少发牢骚多提建议
C、事无巨细都要报告
D、接受批评要诚恳

4.单项选择题文化是社会价值系统的综合，其主要特性不包括（）

A、普同性
B、单一性
C、继承性
D、时代性

5.单项选择题专业技术人员把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领，指的是（）

A、学习能力
B、分析能力
C、综合能力
D、想象能力

6.单项选择题不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，容易出现哪种执行力问题（）

A、执行迟缓
B、执行走样
C、执行中的隐性不作为
D、执行中职责越界

7.单项选择题管理的规范可以借助不同的方式来实现，其中效果最好的解决办法是依靠（）

A、口头沟通
B、邮件沟通
C、会议沟通
D、系统和体系

8.单项选择题一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）

A、事业心、责任感是执行力的思想保证
B、言必行、行必果是执行力的诚信保证
C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
D、基础工作是执行力的条件保证

9.单项选择题构建执行人才储备属于执行力管理中的（）

A、心态
B、工具
C、角色
D、流程

10.多项选择题创新服务力的方法，主要有（）

A.逆向思维法
B.稽核问题法
C.发散思维法
D.辩证思维法