多项选择题创新服务力的方法，主要有（）
A.逆向思维法
B.稽核问题法
C.发散思维法
D.辩证思维法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题执行系统的误区包括（）
A.决策不行
B.到处是重点
C.不放弃任何机会
D.忽视小节
2.多项选择题执行不力的表现是（）
A.不知“执行力”为何物
B.执而不行
C.执行受阻
3.多项选择题执行力有三点内涵，即是（）
A.领会
B.完成
C.服从
D.沟通与协调
4.多项选择题执行力心态有3个层次，即（）
A.态度
B.激情
C.信念
D.服务
5.多项选择题创新服务力包括（）
A.创造能力
B.想象能力
C.联想能力
D.分析能力
6.多项选择题影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有（）
A.组织与知识
B.信息与技术
C.教育培训与国家创新
D.外部环境与制度
7.多项选择题无论是社会组织或是生物组织都具有（）特性
A、目的性
B、整体性
C、服务性
D、开放性
8.多项选择题规章制度一般由（）构成。
A.标题
B.正文
C.制发单位和日期
D.落款
9.多项选择题专业技术人员为民服务的实现途径包括（）
A、努力践行党的宗旨
B、坚持群众路线
C、提高服务人民的能力
D、树立正确的权力观
10.多项选择题观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有（）
A、客观深刻性
B、继承稳定性
C、超越突破性
D、动态发展性
最新试题
创新服务力制度执行步骤一共有（）条。
题型：填空题
以下选项中创新素质不包括（）方面。
题型：单项选择题
执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
题型：判断题
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
题型：判断题
专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
题型：多项选择题
个体执行力是组织执行力的细胞。
题型：判断题
组织创新的核心内容是：（）。
题型：填空题
创新环境包括（）方面。
题型：多项选择题
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）
题型：填空题
服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
题型：填空题