A.组织与知识
B.信息与技术
C.教育培训与国家创新
D.外部环境与制度
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A、目的性
B、整体性
C、服务性
D、开放性
A.标题
B.正文
C.制发单位和日期
D.落款
A、努力践行党的宗旨
B、坚持群众路线
C、提高服务人民的能力
D、树立正确的权力观
A、客观深刻性
B、继承稳定性
C、超越突破性
D、动态发展性
A、政治观念
B、经济观念
C、道德观念
D、法制观念
A、本质不同
B、强烈的竞争意识
C、产业化
D、强烈的自我超越性
A、组织的各层管理者
B、管理方法
C、组织制度
D、执行程序
A、能力对等
B、权责对等
C、不能执着于事件
D、一次做好
A、任务不清晰
B、制度不完善
C、机械、照本宣科
D、人员不到位
A、是践行组织价值观的基石
B、实行组织规制的保障
C、是凝聚组织力量的源泉
D、是挖掘潜能的利器
最新试题
组织创新的核心内容是:()。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
服务创新就是()、()、()、()的综合。
决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
创新思维包括()方面。
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
提高执行力是实现中国梦的关键所在。