多项选择题执行力不强的原因主要有（）
A、任务不清晰
B、制度不完善
C、机械、照本宣科
D、人员不到位
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1.多项选择题执行力在组织中的作用主要表现在（）
A、是践行组织价值观的基石
B、实行组织规制的保障
C、是凝聚组织力量的源泉
D、是挖掘潜能的利器
2.单项选择题从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）
A.人才资源
B.能力
C.服务市场
D.社会文化
3.单项选择题根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（）
A、实体组织
B、正式组织
C、有机式组织
D、虚拟组织
4.单项选择题专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（）
A、沟通
B、协调
C、反馈
D、责任
5.单项选择题根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（）2中类型
A、事务管理制度
B、责任制度
C、法规性制度
D、部门制度
6.单项选择题观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（）
A.客观实际
B.继承稳定
C.超越突破
D.动态发展
7.单项选择题任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿于创新过程的始终。
A、目的性
B、变革性
C、新颖性
D、自主性
8.单项选择题执行程序是执行的（）影响因素。
A、关键性
B、方法性
C、基础性
D、保障性
9.单项选择题在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（）
A、想象能力
B、创造能力
C、联想能力
D、分析能力
10.单项选择题辩证思维的高级形式是（）
A、抽象与具体
B、分析与综合
C、归纳与演绎
D、逻辑与历史
最新试题
有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。
题型：填空题
服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
题型：填空题
创新服务力制度执行步骤一共有（）条。
题型：填空题
执行力过程中出现的问题，包括（）。
题型：多项选择题
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
题型：判断题
专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
题型：多项选择题
胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。
题型：单项选择题
以下选项中创新素质不包括（）方面。
题型：单项选择题
在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏，这种“多涂一层蜡”的思考，就是（）的表现。
题型：填空题
执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
题型：判断题