A、攻坚克难敢干
B、任务分配合理
C、勇挑重担肯干
D、讲究方法会干
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A、最早用于公共管理范畴
B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部,成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
D、执行力文化对专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
A、形成学习环境
B、形成领导带头执行的环境
C、形成创新环境
D、形成监督环境
A、共产主义的价值观
B、集体主义的价值观
C、官本位价值观
D、金钱至上的价值观
A、作风原因
B、机制原因
C、环境原因
D、素质原因
A、做事只管走过程支应了事
B、只管形式,对实际效果不管不问
C、办事久拖不决,把好多事情拖黄了
D、言行不一,嘴上说一套,行动时又是令一套
A、重视决策,轻视执行
B、只听命令,不善变通
C、重视部署,轻视检查
D、喜欢远景,轻视目标
A、惩数额要尽量的大
B、体现公平的原则
C、与考核制度结合
D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
A、表面层的物质文化
B、中间层次的制度文化
C、核心层的精神文化
D、基础层面的知识和技术文化
A、问题总是在后道暴露的更明显、更紧迫,所以后道控制更重要
B、前道控制往往事半功倍,后道控制往往事倍功半
C、组织是一个系统,错误越往后传递,纠错的成本越高
D、前道控制比后道控制的成本更大
A、组织各层管理者
B、执行群体
C、管理方法
D、组织制度
最新试题
自信常见的行为包括()。
在放纸船的时候,有些人懂得在纸船底面涂一层蜡,以防止被水浸坏,这种“多涂一层蜡”的思考,就是()的表现。
面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
创新环境包括()方面。
创新服务力制度执行步骤一共有()条。
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
提高执行力是实现中国梦的关键所在。