思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。

四层次领导力包括（）

优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

一个组织想持续健康发展就必须具有协同力，提高协同力的主要方法有（）

不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。