A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.系统管理原则
D.经济效能原则
E.合理结构原则
A.以人为本原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.合理结构原则
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
A.医院的规模
B.医院的经济状况
C.医院的类型和等级
D.满足病人的护理需要
E.护理人力资源的情况
最新试题
如果算上机动编制应实际配置的护理人员数()
让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,体现了护理人员编设原则中的()
下列是护理人才培养的方法是()
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()
下列属于护理人员排班基本原则的是()
单人三班制的缺点是()
某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
病房各级患者总护理时数和约为()
确定护理人员编设的主要依据是()
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括()