目标按照其重要程度划分为（）

多项选择题目标按照其重要程度划分为（）

A.主要目标
B.关键目标
C.决策目标
D.次要目标
E.长期目标

1.多项选择题计划工作的原理包括（）

A.反映计划要求原理
B.限定因素原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
E.许诺原理

2.多项选择题目标管理的缺点是（）

A.目标管理理论尚未普及和宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标是长期的
D.不灵活
E.难以进行成果评价

3.单项选择题目标管理具有以下特征（）

A.强制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.价值管理

4.单项选择题目标管理是（）

A.20世纪50年代后期出现于美国
B.20世纪80年代后期出现于美国
C.20世纪50年代后期出现于德国
D.20世纪50年代后期出现于日本

5.单项选择题许诺原理中的许诺越大，所需的时间（）

A.越短
B.一般
C.越长
D.不变

6.单项选择题在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标

A.赞成
B.了解
C.服从
D.参与

7.单项选择题在目标管理制度里，完成目标主要靠对执行者的（）

A.信任
B.监督
C.强迫
D.能力

8.单项选择题目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对（）的管理。

A.主管人员
B.被管理者
C.管理组织
D.下级

9.单项选择题倡导目标管理的代表性管理学者是（）

A.泰罗
B.梅奥
C.德鲁克
D.韦伯

10.单项选择题使目标能够考核的最方便的方法就是（）

A.定性化
B.定量化
C.依靠数字
D.详细说明