‏高层梯队认为，高层管理团队的特征会影响到组织绩效与战略选择，团队成员不同的...

多项选择题‏高层梯队认为，高层管理团队的特征会影响到组织绩效与战略选择，团队成员不同的（）以及这些特质的作用过程会影响到组织的竞争行为。

A.认知基础
B.价值观
C.洞察力

1.单项选择题在采用虚拟团队形式时，以下对虚拟团队的要求，不恰当的是（）。

A.成员必须拥有运用信息技术而轻松沟通的能力
B.在团队建设的早期不用进行面对面地交流
C.成员须有较强的自我领导能力
D.领导者主动要求虚拟团队增加适宜团队发展的科学技术

2.多项选择题虚拟团队的成员是跨（）界限运作的，他们通过信息技术联结在一起去完成组织任务。

A.地域
B.时间
C.组织

3.单项选择题‍以下哪个因素并不从客观上使得现在越来越多的组织在内部及与外部组织运用虚拟团队来完成任务？（）

A.工作的复杂性
B.任务的跨界性
C.工作的弹性
D.新兴技术的发展

4.单项选择题虚拟工作是员工使用信息技术来完成他们以前需要到（）工作场所中才能完成的工作。

A.真实
B.虚拟
C.环境

5.单项选择题以下哪个不是授权所需遵守的原则？（）

A.静态原则
B.信任原则
C.权责统一原则
D.可控原则

6.单项选择题团队领导的重要性所体现的功能，其中错误的是（）。

A.任务功能
B.联络功能
C.会议功能
D.整合功能

7.单项选择题以下不属于团体思维现象表现出的症状是（）。

A.群体成员把任何与他们假设不一致的意见合理化
B.对于那些对群体的共同观点有怀疑的人，群体成员会对他们施加压力
C.那些持有怀疑态度或不同看法的人，往往通过保持沉默，甚至降低自己看法的重要性，来尽量避免与群体观点的不一致
D.如果某个人不说话，大家会认为他对这一看法有疑义

8.单项选择题‌团队思维一般不容易出现的情形是（）。

A.团队被外界孤立时
B.团队领导者公正时
C.团队由于外界威胁而面临压力时
D.团队从相关政策或程序中得不到清晰指引时

9.单项选择题‏有关团队规范，说法错误的是（）。

A.团队凝聚力会引导员工遵循团队规范
B.团队成员不会去压制那些与他们不同的观点
C.当某人真的陈述了一个与大部分人想法相悖的观点时，其他团队成员就会惩罚这个违反者
D.这种控制力能让群体始终围绕共同的目标进行运作

10.单项选择题有关评价焦虑的阐述，不正确的是（）。

A.个人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.个人想建立令人喜欢的形象
C.他们需要保护自己的自尊
D.他们不关注其他成员评价自己