我国公务员的任用方式以选拔制为主，部分职务采用聘任制。

判断题我国公务员的任用方式以选拔制为主，部分职务采用聘任制。

1.判断题内升制有利于公务员的专业化和保持工作的连续性，但选人视野受限制，不能在更大范围内实现公开平等竞争。

2.判断题在不同的国家，由于政治经济条件及历史文化传统等不同，对公职人员奖励条件的规定是不一样的。

3.判断题公务员或者公务员集体在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的应给予奖励。

4.多项选择题公务员交流的特征有（）。

A.横向交流
B.纵向交流
C.形式具有多样性
D.上下交流
E.强制性

5.多项选择题针对改革开放的新形势，适应社会主义市场经济的要求，我国公务员奖励制度突出的新内容有（）。

A.爱国明礼
B.廉洁奉公
C.作风正派
D.办事公道
E.服务人民

6.多项选择题为了保障管理统一与高效，公务员有服从上级决定与命令的义务；而根据法制原则的要求，公务员有遵守国家法律、法律规定的义务。当上级的决定、命令合法正确时，这两个义务是一致的，但当上级的决定与命令违法错误时，就涉及如何平衡的问题。对这一问题大致有如下几种观点与做法（）。

A.相对服从说
B.不服从说
C.绝对服从说
D.选择性服从说
E.回避说

7.多项选择题世界各国公务员纪律的内容都应包括（）。

A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.生活纪律
E.组织纪律

8.多项选择题公务员降职的原则有（）。

A.能上能下原则
B.从轻处罚原则
C.逐级降职原则
D.自由裁量原则
E.以事定罚原则

9.单项选择题职务升降制度具有多重制度功能，包括选拔配置功能、（）等。

A.激励功能
B.选拔功能
C.淘汰功能
D.竞争功能

10.单项选择题作为人事管理权的核心，（）的划分一般与人事管理权限的划分相一致。

A.考核权
B.奖励权
C.任免权
D.录用权