A.解决问题
B.强迫
C.撤退
D.妥协
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A.向变更控制委员会提交一项变更请求。
B.与潜在卖方召开投标人会议。
C.审查商业论证,确定投资回报。
D.向采购部门提交一份变更请求。
A.创建RACI图
B.巩固领导团队的角色
C.协商获得具有更高技能的新团队成员
D.使用奖励和强制权利激励成员
A.执行变更。
B.更新项目管理计划。
C.更新项目基准。
D.通知项目发起人。
A.测试计划定义
B.工作分解结构(WBS)字典
C.需求跟踪矩阵
D.客户需求
A.固定总价合同(FFP)
B.成本总价加激励费用合同(FPIF)
C.成本加固定费用合同(CPFF)
D.成本加激励费用合同(CPIF)
A.成本偏差(CV)和成本绩效指数(CPI)
B.进度偏差(SV)和CPI
C.SV和进度绩效指数(SPI)
D.CY和SPI
A.制定变更管理计划
B.请求项目发起人批准
C.改进沟通
D.评估项目需求,制定项目可交付成果
A.A
B.B
C.C
D.D
A.与项目发起人一起重新评价风险矩阵.
B.请求额外资金减轻风险。
C.建议推迟项目,直至风险减轻。
D.收尾项目,并解散资源。
A.核实范围
B.控制沟通
C.指导与管理项目工作
D.实施整体变更控制
最新试题
团队发展经典四阶段中,最让人头疼的是()
当新成员加入时,项目经理应该注意到,团队将暂时回到()阶段,必须带着团队从头再来,直到再次进入成熟阶段。
()是唯一可以再生的资源,却不能采取措施使其发挥作用。
()这个因素常常是项目方程式最具挑战性的部分。
生活中水烧开了,火才能关,属于哪种搭接关系()
()是一种呈现工作范围的好方法。
装修时,地面开始找平后,才能开始铺地板,属于哪种搭接关系()
要建设一个高效的团队,应从什么时间开始()
必须新员工来了一周之后,老员工才能离职,属于哪种搭接关系()
确定适当的冲突解决方法时,无论选择哪种冲突解决方法,都要记住:关注(),而不是沉溺于情绪。