下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

单项选择题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

A、其他企业的薪酬水平
B、企业的财务状况
C、企业的发展阶段
D、工作年限

1.单项选择题根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）

A.排序法
B.归类法
C.要素比较法
D.要素计点法

2.单项选择题下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

A、利润分享计划
B、计件制
C、绩效工资
D、计时制

3.单项选择题以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

A、利润分享计划
B、鲁卡尔计划
C、员工持股计划
D、斯坎隆计划

4.单项选择题下列福利计划不属于企业自主福利的是（）

A、医疗保健
B、带薪休假
C、心理咨询
D、员工持股计划

5.单项选择题由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。

A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利

6.单项选择题在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。

A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利

7.单项选择题下列不属于国家法定福利的是（）。

A、公休假日
B、带薪休假
C、心理咨询
D、法定休假日

8.单项选择题作为决定培训需求起始依据的是（）

A、任务分析
B、绩效分析
C、培训计划制定
D、前瞻性培训需求分析

9.单项选择题对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。

A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层

10.单项选择题培训开发的主体是（）

A、员工
B、社会组织
C、企业
D、政府