单项选择题在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。
A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利
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1.单项选择题下列不属于国家法定福利的是（）。
A、公休假日
B、带薪休假
C、心理咨询
D、法定休假日
2.单项选择题作为决定培训需求起始依据的是（）
A、任务分析
B、绩效分析
C、培训计划制定
D、前瞻性培训需求分析
3.单项选择题对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层
4.单项选择题培训开发的主体是（）
A、员工
B、社会组织
C、企业
D、政府
5.单项选择题在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）
A、人员分析
B、任务分析
C、组织分析
D、工作分析
6.单项选择题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。
A、人员分析
B、任务分析
C、组织分析
D、工作分析
7.单项选择题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层
8.单项选择题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）
A.学徒培训
B.辅导培训
C.工作轮换
D.案例分析法
9.单项选择题在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。
A、网络培训法
B、角色扮演法
C、工作模拟法
D、案例分析法
10.单项选择题企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是（）
A、创业、集体化、正规化和合作
B、创业、发展、正规化和合作
C、集体化、发展、创业和正规化
D、创业、集体化、正规化和发展
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下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）
题型：单项选择题
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）
题型：单项选择题
当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。
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题型：单项选择题
老洪可选择的工作分析实施主体是（）。
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题型：单项选择题
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题型：单项选择题
对该公司的分公司总经理进行考核时，可以增加的考核主体包括（）。
题型：多项选择题