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人力资源数字化转型可以使流程自动化,减少重复任务的时间。
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传统人事管理把人当做一种工具,现代人力资源管理对人着重的是开发,这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别()。
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
推理能力是指()的能力。
下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
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