中国规定的最低就业年龄是（）

单项选择题中国规定的最低就业年龄是（）

A、16岁
B、18岁
C、15岁
D、14岁

1.单项选择题下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

A、即人力资源的数量
B、即人力资源数量×质量
C、即总人口－非就业人口
D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

2.多项选择题下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

A.公平理论
B.激励理论
C.市场理论
D.代理理论
E.绩效理论

3.单项选择题（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A.市场薪资调查
B.岗位工作评价
C.工资等级确定
D.薪酬水平比较

4.单项选择题人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

A.劳动岗位
B.劳动愿望
C.就业条件
D.就业市场

5.多项选择题人力资源规划的原则包括了（）。

A.目标性原则
B.动态性原则
C.协商一致原则
D.合法性原则
E.兼顾性原则

6.多项选择题从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A.生产
B.形成
C.发掘
D.配置
E.流动

7.多项选择题工资调控政策最常见的类型是（）。

A.导向政策
B.保护政策
C.谈判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策

8.多项选择题人力资源配置的原则是（）。

A.充分投入原则
B.合理运用原则
C.兼顾性原则
D.良性结构原则
E.提高效益原则

9.多项选择题人力资源职业能力因素测试包括（）。

A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试

10.多项选择题人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。

A.市场环境
B.政治环境
C.技术环境
D.社会环境
E.经济环境