人力资源规划的原则包括了（）。

多项选择题人力资源规划的原则包括了（）。

A.目标性原则
B.动态性原则
C.协商一致原则
D.合法性原则
E.兼顾性原则

1.多项选择题从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A.生产
B.形成
C.发掘
D.配置
E.流动

2.多项选择题工资调控政策最常见的类型是（）。

A.导向政策
B.保护政策
C.谈判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策

3.多项选择题人力资源配置的原则是（）。

A.充分投入原则
B.合理运用原则
C.兼顾性原则
D.良性结构原则
E.提高效益原则

4.多项选择题人力资源职业能力因素测试包括（）。

A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试

5.多项选择题人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。

A.市场环境
B.政治环境
C.技术环境
D.社会环境
E.经济环境

6.多项选择题人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。

A.自然性
B.社会性
C.经济性
D.科学性
E.资源性

7.多项选择题工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。

A.工作岗位名称
B.工作职责
C.任职资格
D.与其他职位的关系
E.发展前途

8.多项选择题人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

A.发掘
B.培育
C.强化
D.利用
E.配置

9.多项选择题从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

A.增加知识的培训
B.发展技能的培训
C.改变态度的培训
D.工作轮调培训
E.岗位培训

10.多项选择题培训评估包括的两项内容是（）。

A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估