企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是（）

单项选择题企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是（）

A、创业、集体化、正规化和合作
B、创业、发展、正规化和合作
C、集体化、发展、创业和正规化
D、创业、集体化、正规化和发展

1.单项选择题关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是（）

A、低度不确定性的环境
B、中低不确定性的环境
C、中高不确定性的环境
D、高度不确定性的环境

2.单项选择题中国规定的最低就业年龄是（）

A、16岁
B、18岁
C、15岁
D、14岁

3.单项选择题下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

A、即人力资源的数量
B、即人力资源数量×质量
C、即总人口－非就业人口
D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

4.多项选择题下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

A.公平理论
B.激励理论
C.市场理论
D.代理理论
E.绩效理论

5.单项选择题（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A.市场薪资调查
B.岗位工作评价
C.工资等级确定
D.薪酬水平比较

6.单项选择题人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

A.劳动岗位
B.劳动愿望
C.就业条件
D.就业市场

7.多项选择题人力资源规划的原则包括了（）。

A.目标性原则
B.动态性原则
C.协商一致原则
D.合法性原则
E.兼顾性原则

8.多项选择题从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A.生产
B.形成
C.发掘
D.配置
E.流动

9.多项选择题工资调控政策最常见的类型是（）。

A.导向政策
B.保护政策
C.谈判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策

10.多项选择题人力资源配置的原则是（）。

A.充分投入原则
B.合理运用原则
C.兼顾性原则
D.良性结构原则
E.提高效益原则