单项选择题对受训人员或企业绩效变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题培训开发的主体是()
A、员工
B、社会组织
C、企业
D、政府
2.单项选择题在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()
A、人员分析
B、任务分析
C、组织分析
D、工作分析
3.单项选择题在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做()。
A、人员分析
B、任务分析
C、组织分析
D、工作分析
4.单项选择题对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层
5.单项选择题下面培训方法中不属于在职培训的方法是()
A.学徒培训
B.辅导培训
C.工作轮换
D.案例分析法
6.单项选择题在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。
A、网络培训法
B、角色扮演法
C、工作模拟法
D、案例分析法
7.单项选择题企业生命周期包括四个阶段,下列正确的是()
A、创业、集体化、正规化和合作
B、创业、发展、正规化和合作
C、集体化、发展、创业和正规化
D、创业、集体化、正规化和发展
8.单项选择题关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是()
A、低度不确定性的环境
B、中低不确定性的环境
C、中高不确定性的环境
D、高度不确定性的环境
9.单项选择题中国规定的最低就业年龄是()
A、16岁
B、18岁
C、15岁
D、14岁
10.单项选择题下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
A、即人力资源的数量
B、即人力资源数量×质量
C、即总人口-非就业人口
D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生
最新试题
企业在选择()作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
题型:单项选择题
推理能力是指()的能力。
题型:单项选择题
老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
题型:多项选择题
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
题型:多项选择题
物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
题型:判断题
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
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老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
题型:单项选择题
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
题型:多项选择题
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
题型:单项选择题
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()
题型:单项选择题