单项选择题根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是（）
A.关怀维度
B.任务取向的
C.结构维度
D.关心生产
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1.单项选择题根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）
A.关怀维度
B.结构维度
C.员工取向的
D.权变理论
2.单项选择题下面的哪个不是领导行为理论（）
A.俄亥俄研究
B.特质理论
C.密执根大学研究
D.领导方格
3.单项选择题如果领导特质理论有效，那么领导者是（）
A.受过培训的
B.天生的
C.主导的
D.无权的
4.单项选择题哪个理论称人们生来就具有一定的、可以使人成为领导者的特征（）
A.特质理论
B.路径—目标理论
C.LPC
D.权变理论
5.单项选择题（）是将讯息转换为接收者能够理解的符号或语言。
A.解码
B.传播
C.编码
D.包容
6.单项选择题（）团队允许人们在线合作。
A.自我管理型
B.多功能型
C.解决问题型
D.虚拟
7.单项选择题（）是一个临时的多功能能团队。
A.质量圈
B.群体
C.任务小组
D.群体
8.单项选择题下面哪一种不是最通常的团队类型（）
A.解决问题型
B.发现问题型
C.自我管理型
D.虚拟
9.单项选择题有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通常会比个体表现出色。
A.需要多重技能
B.需要判断
C.需要经验
D.以上三种
10.单项选择题群体思维会导致（）
A.更高质量的决策
B.更高风险的决策
C.低批评性的分析
D.不受欢迎的决策选择
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