组织变革的关键在于（）

单项选择题组织变革的关键在于（）

A.组织结构的调整
B.人事的变动
C.变革内容的选择
D.职能部门的设置

1.单项选择题在创新工作较多，或经营环境复杂多变的组织中较为适用的组织结构形式是（）

A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.虚拟机构制

2.单项选择题提高领导者决策水平的方法很多，这其中关键的是（）

A.提高执行者对决策的认可水平
B.发挥外脑的作用
C.善于运用逆反意见
D.选准决策目标

3.单项选择题在下面哪种情况下，群体间更需要相互协作（）

A.任务是高度常规化的
B.任务的不确定性高
C.完成任务只需要较少的信息
D.任务是标准化的

4.单项选择题心理学家舒兹认为，在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望，这种人际需求是（）

A.包容的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.人际交往的需求

5.单项选择题组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）

A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.单线式

6.单项选择题根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）

A.技术
B.安全感
C.管理能力
D.创造性

7.单项选择题把观察法分为自然观察法、控制观察法两类，所依据的划分标准是（）

A.被观察者的特点
B.观察者的特点
C.观察情景的差异
D.观察者与被观察者的关系

8.多项选择题以下属于组织管理型的创造性行为的是（）

A.建立新的管理体制
B.开辟新的市场
C.开发新工艺
D.发明新产品
E.提出新战略

9.单项选择题以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

A.以关心下属和组织指引为出发点
B.实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
C.领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
D.既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

10.单项选择题企业家正确处理企业内部各方面关系，解决各方面矛盾的能力是指企业家的（）

A.组织能力
B.应变能力
C.协调能力
D.激励能力