根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控...

单项选择题根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）

A.技术
B.安全感
C.管理能力
D.创造性

1.单项选择题把观察法分为自然观察法、控制观察法两类，所依据的划分标准是（）

A.被观察者的特点
B.观察者的特点
C.观察情景的差异
D.观察者与被观察者的关系

2.多项选择题以下属于组织管理型的创造性行为的是（）

A.建立新的管理体制
B.开辟新的市场
C.开发新工艺
D.发明新产品
E.提出新战略

3.单项选择题以下对途径—目标理论的理解错误的是（）

A.以关心下属和组织指引为出发点
B.实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
C.领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
D.既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

4.单项选择题企业家正确处理企业内部各方面关系，解决各方面矛盾的能力是指企业家的（）

A.组织能力
B.应变能力
C.协调能力
D.激励能力

5.单项选择题影响从众行为的个人因素不包括（）

A.智力因素
B.自信心
C.同情心
D.人际关系

6.单项选择题按照控制方位论的分类，认为能否达到某种目标或结果主要受个人主观努力和能动性的发挥与否所控制，属于（）

A.内因控制论
B.外因控制论
C.自我控制论
D.主观控制论

7.单项选择题下列表述与当今世界组织变革的特点不符的是（）

A.变革的速度更快、周期更短
B.变革的推动者逐渐由最高层向组织的普通员工转移
C.变革的范围更广、数量更多
D.变革的内容更彻底、更深刻

8.单项选择题在组织结构设计过程中，确保管理目标有效实现的前提是（）

A.信息的灵活沟通
B.稳定性和适应性相结合
C.责、权、利相结合
D.精简高效

9.单项选择题日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论基础是（）

A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次理论

10.单项选择题在对动机所进行的分类中，管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于（）

A.一般动机
B.原始动机
C.习得动机
D.优势动机