A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.赵某应在2018年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁
D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
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A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议
B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解
C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.劳动者可以直接向法院提起诉讼
A.赵某与甲公司建立劳动关系
B.赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬
C.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准
D.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同
E.赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金
F.赵某提出解除劳动合同，甲、乙两个公司应共同向其支付经济补偿金
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定
B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行
C.3名代表同意合同草案，该草案可以通过
D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字
A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行
B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金
C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金
D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金，并按补偿金的50%～100%加付赔偿金
A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者死亡
C.劳动合同期满
D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B.3年期劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.钱某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
A.赵某可以提前30天书面通知甲公司解除劳动合同
B.赵某可以随时通知甲公司解除劳动合同
C.赵某无须通知甲公司即可解除劳动合同
D.赵某与甲公司解除劳动合同甲公司应当支付补偿金
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关于甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法中，正确的是（）。
根据社会保险法律制度的规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，应当享受工伤医疗待遇。
关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作，开始病休，下列说法中，正确的是（）。
当事人申请劳动仲裁，仲裁庭受理后在作出裁决前，可以先行调解。
某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以责令退回已领取的24万元养老金，并对该单位处48万元罚金。
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其中基本医疗保险的单位缴费部分从失业保险基金中支付，个人缴费部分由失业人员自行缴纳。
关于张某提起劳动仲裁，下列说法中，正确的是（）。
工人李某月工资2500元，当地最低工资标准为2100元。2018年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为500元。
关于张某被油锅烫伤，下列说法中，错误的是（）。
失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。