问答题公司招聘一线员工的标准是什么
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2.单项选择题考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少()
A.30
B.25
C.20
D.15
3.多项选择题内部招聘包括哪些()
A、内部员工介绍
B、人脉关系介绍
C、相关岗位调动
D、内部选拔
4.单项选择题公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少()
A.100
B.95
C.90
D.85
5.问答题制定制度的原则
6.问答题主要管理内容
7.问答题工作特点/性质
8.问答题行政管理职能
9.问答题行政管理在企业中的地位
10.问答题行政管理的作用
最新试题
兴趣具有指向性,它总是指向一定的事物或活动。
题型:判断题
提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。
题型:判断题
一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
题型:单项选择题
情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。
题型:判断题
态度必有特定的对象,态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生,具有主体与客体的对应关系。
题型:判断题
测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为()
题型:单项选择题
()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
题型:单项选择题
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
题型:单项选择题
()是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
题型:单项选择题
下列选项中哪个对效度没有影响?()
题型:单项选择题