（）是指由于社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。

市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。

所谓失业，是指劳动力（）。

国有企业培训的人才，被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。

在资源配置上，知识经济以智力资源、（）为第一要素。

如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为（）弹性较大。

劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。

根据市场经济的优胜劣汰规律，市场在评价和选择资源时，自始至终的贯彻（）。

失业是劳动者与生产资料相分离的状态，经济学上把失业分为（）。

在市场经济条件下，“生产什么”的问题取决于（）。