工作性质、难易程度、责任大小、所需资格相同或充分类似的职位的组合。
工作性质不同、而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
适度合理的人才流动能够让企业的人力资源队伍更加积极性,也为企业的发展壮大提供资源。
通过甄选挑选,确定录用的人。
通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力和态度所开展的一系列有计划、有系统的工作。
外部某种刺激因素的影响下,使人产生一种内在动力朝所期待的目标追求、奋斗的心理活动过程。
组织对员工在不同工作岗位上付出劳动给予的各种形式的回报的总和。
员工为组织目标的实现所付出了劳动因而从组织中获得货币报酬。
最新试题
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是()
我国公共事业组织立法规定,在同一行政区域内,不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位,这属于事业单位管理的()原则。
西方资本主义文官制度的基本原则主要有()
职位评价的内容有()
外部招聘的渠道有()
激励时需要注意什么?
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()
研究行为和心理活动的学科是()
如何理解品位分类的含义?
两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有()