是在特定的工作领域内,根据任职标准,对工作人员工作活动能力的证明。
是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
是指工作范围的扩大或工作多样性,从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。
是指组织为提高劳动生产率和员工的职业满足度,而对组织的各类人员采取各种方法进行的教育开发投资活动。
指员工沿着设计的职业发展通道,不断地从一个岗位转移到另一个新的岗位,从较低的层次上升到较高的层次,直达生涯目标。
最新试题
西方资本主义文官制度的基本原则主要有()
事业单位属于()。
精神激励包括()
从狭义的概念来讲,事业单位人员考核是指事业单位工作人员的()。
人力资源供给预测的方法有()
如何理解品位分类的含义?
不是工勤技能岗位等级的是()。
研究行为和心理活动的学科是()
职位评价的内容有()
事业单位工作人员在受到处分时,签字表示同意处分决定,事后不得提出()。